Аттестация педагогов
Анализ кадрового обеспечения
Качество осуществления образовательного процесса зависит, прежде всего, от кадров, выполняющих возлагаемые на них профессиональные функции.
В 2018-2019 учебном году МКДОУ укомплектовано педагогическими кадрами на 100%, обслуживающим персоналом на 100%. В детском саду работают 8 педагогов.
Качество осуществления образовательного процесса зависит от педагогических кадров, выполняющих возложенные на них профессиональные функции.
Кадровое обеспечение
|
№ п/п |
Категории педагогических и руководящих работников |
Количество педагогов |
Потребность |
|
1. |
Заведующий МКДОУ
|
1 |
0 |
|
2. |
Старший воспитатель |
1 |
0 |
|
3. |
Воспитатель
|
8 |
0 |
Профессиональный уровень педагогов
|
Уровень образования |
Количество педагогов : Число/процент |
|
|
Высшее образование
|
4 |
38% |
|
Средне/специальное педагогическое образование
|
5 |
62% |
|
Среднее образование
|
0 |
|
Квалификационный уровень педагогов:
|
Квалификационная категория |
Количество педагогов : Число/процент |
|
|
Высшая квалификационная категория
|
1 |
12,5% |
|
Первая квалификационная категория |
6 |
75 % |
|
Соответствие занимаемой должности
|
1 |
12,5% |
|
Без категории
|
1 |
12,5% |
Повышение квалификации педагогических кадров.
|
Год/ место прохождения курсов |
Количество педагогов : Число/процент |
||
|
2014-2015гг. |
ГБОУ ДПО ЧИППКРО Г.Челябинск |
4 |
50% |
|
ФГБОУ ВПО ЧГПУ
Г.Челябинск |
2 |
25% |
|
|
Всего прошло курсовую подготовку: |
6 |
75% |
|
|
2015-2016гг. |
ГБОУ ДПО ЧИППКРО Г.Челябинск |
1 |
12,5% |
|
Всего прошло курсовую подготовку: |
7 |
87,5%% |
|
Педагогический стаж
|
Педагогический стаж (полных лет) |
Количество педагогов : Число/процент |
|
|
1-3 года
|
1 |
12,5% |
|
3-5 лет
|
4 |
50% |
|
5-10 лет
|
2 |
25% |
|
10-15 лет
|
1 |
12,5 |
|
15-20 лет
|
0 |
|
|
20 лет и более
|
1 |
12,5% |
Аттестация педагогических кадров.
|
Квалификационная категория/дата аттестации - категория |
Количество педагогов всего
|
|||
|
2015гг. |
||||
|
высшая |
первая |
Вторая-соответствие |
число |
процент |
|
0 |
2 |
0 |
2 |
25% |
|
2016гг. |
||||
|
1
|
4 |
1 |
0 |
62,5% |
В течение учебного года педагоги в соответствии с графиком проходили аттестацию.
Методическая работа МКДОУ построена таким образом, что каждый педагог имеет возможность стать активным ее участником через: организованную систему наставничества, проведения семинаров, консультаций для коллег.
Индикатором данных процессов и является уровень квалификации педагога.
Обращает на себя внимание тот факт, что текучесть кадров в учреждении за год составила - 0%
Способствующие факторы:
- Укомплектованность педагогическими кадрами – 100%;
Достаточный уровень образованности и профессиональной компетенции педагогов.
Препятствующие факторы
- Отдельные сложности в реализации профессионального потенциала педагогов;
- Недостаточный уровень профессиональной компетенции педагогов в вопросах реализации по ФГОС ДО;
- Недостаточный уровень мотивации педагогов на трансляцию собственного педагогического опыта в районной и городской образовательной системе.